行业

斯科特·鲁丁,他的助手告诉他的

一幅有毒工作场所的肖像。

插图:联邦yankelevich
插图:联邦yankelevich

就像之前的哈维·韦恩斯坦一样,斯科特·鲁丁在整个娱乐界被称为“公开的秘密”。几十年来,这位超级制片人是仅有的16位获得过艾美奖、格莱美奖、奥斯卡奖和托尼奖的人之一,被誉为好莱坞最糟糕的老板之一。尽管如此,媒体和行业本身经常将他的虐待行为——扔电脑、侮辱、对助手发脾气——描述为一个古怪男人的特殊副产品。即使在《好莱坞记者报》本月早些时候发表了一篇更详细的文章,但好莱坞和百老汇基本上保持沉默。

与此同时,窃窃私语网络已成为一支合唱队,前助理们隐晦的推特和Instagram帖子点亮了社交媒体。详情见2005年的一份报告华尔街日报轮廓题为“Boss-zilla !,”鲁丁,by his own estimation, burned through 119 assistants over five years — or, as one former assistant describes it, “an absurd revolving door of disposable, interchangeable, bright young people whose purpose is to be the target and outlet for his anger.”

我们采访了Scott Rudin Productions的33名前助理和实习生,他们在1994年到2020年期间为他工作。虽然他们在那里的时间和时间长短不一——从3天到3年——但他们都对以欺凌和身体恐吓为基础的职场文化有着共同的记忆。他们的故事中对鲁丁的描述非常一致:不断的口头责骂、睡眠不足,以及一种专注于完成最平凡任务(比如点餐或装订剧本)的麻痹性恐惧。许多人都不愿透露姓名,称他有保密协议、报复心和影响力。针对以下指控,Rudin通过发言人发表了以下声明:

“Scott承认并为多年来他与同事之间令人不安的办公室互动道歉,并宣布他将退出他的专业工作,以便他能够做适当的工作来解决这些问题。也就是说,你在本文中特别提到的‘故事’在大多数情况下都是极端的聚集,经常是匿名的,城市传奇的二手和二手的例子。”

自从出版以来用力推在即将到来的生产中,Rudin表示,他说他“从积极参与退回”这个音乐人,以及A24的电影,并将寻求愤怒管理课程。许多内部人士认为,此举是鲁丁试图对冲自己的赌注,即他可以再次经受住争议。然而,下面的报道描绘了斯科特·鲁丁制片公司的总体形象,不仅是一个有毒的工作场所,而且是一个心理创伤。“他所做的一切是永恒的,”一位助手说,“在那之后,你的生活中会有一些东西伴随着你。”

鲁丁档案

我。

这个提供

对于大多数实习生和助理,鲁文的声誉作为恐吓的老板在接受这份工作时远非秘密;它出现在谷歌结果中,他会大喊大叫并抛弃他的员工的东西,一些申请人被行业的朋友警告。但很多人想知道:他真的那么坏吗?我很坚强,我能应付。最据信这只是娱乐业务的工作原理-如果我坚持下去,我将获得职业机会。掷骰子是值得的。

“当我去面试这份工作时,办公室文化被含蓄地提到:“我相信你对这个办公室的声誉很熟悉。我们正在寻找脸皮厚、能在高压力环境下工作的人。”-开发实习生和助理,2018年

“他们让它听起来很好。这是55,000美元的工资,这对于助手实际上是良好的。你得到了这个着名的名字,它会在你的简历中看起来很棒。“-艾琳·克洛姆豪斯,手机助手,2019

“办公室吸引了一种寒冷的年轻幼儿类型,谁认为,他会以不同的方式对待我。我知道如何让这种文化适合我.最终每个人都被证明是错误的。鲁德琳生活打破人 - 少数例外。“-实习生及电话助理,2015-16

2

这个工作

这些年来,在鲁丁办公室工作的助手主要是白人、男性,年龄在25岁以下。虽然工作职责常常模糊不清,但通常有五种助手:行政助理(负责日程安排、旅行和后勤);的电话助理(拨打和跟踪电话;被称为“热门职位”,通常被称为最糟糕的工作剧院助理(主要负责剧院和活动的票务);的文件助理(负责收集、归档和归档从剧本到剪报的所有东西);和一个私人助理伊利布什,谁,作为一个前雇员所说的,“是一种鲁文的史蒂斯。”布什和亚当·罗德纳一起是罕见的鲁辛助理,开始作为实习后进入生产。(根据发言人,灌木上周离开了SRP。)

日程安排得很吃力。“每天早上6点,你可能在晚上工作到八、九、十点。在周末,助手们轮流为史葛打电话,所以你大概每个月至少工作一个周末。”一位助手说。“即使你不在办公室工作,你可能仍然在家里做大量的工作,以赶上对你的期望。”尽管斯科特·鲁丁制作的范围很广,但这是一个很小的操作。“我对办公室的规模感到震惊。我想象的是一个30人或40人的办公室,”一名助手说。“有一刻它发出了咔哒声:那是为什么他们全部工作14-,16小时的日子 - 因为他们拥有整个生产公司的工作要做,而且是十个人。

第一天你被告知的恐怖故事

一些关于鲁丁行为的谣言经常在助手之间传播,特别是在新手之间,成为办公室里的传说。实际上,这是为了让他们对可能发生的事情做好心理准备。

“有一个女孩为他工作,她在他面前的会议室昏倒。我想从纯粹的疲惫。他介入她,转向助手,并说,“我要去出去,我希望她在我回到这里的时候。”另一个是菜肴。这个漂亮的着名。据说,他接到了一个关于他不喜欢的故事或评论的记者的呼吁,他进入厨房。他拿出了所有的菜,他开始在地板上猛击他们。他在厨房里打破了每道菜。然后他默默地走出办公室和叶子。“—文件助理,2017年

第一周的8个经验教训

根据2001年至2017年在那里工作的五名助理和实习生。

1.“当你走进家门时,你听到的第一件事就是:“不要看着他的眼睛。”因为如果他心情不好,而且他正在寻找一个人来大喊大叫,他可能会接你。“

2.“不要说话斯科特。”

3.“如果你在厨房或储物区,不管你是在影印脚本、洗碗还是在往冰箱里放东西——如果斯科特进来了,你就得试着这么做立即退出.”

4.“不要进厕所储物柜如果他在办公室,因为如果他看到衣柜里面,那对你来说就很危险了。当你在里面的时候,你得确保门是关着的。这是混乱的,他认为他会因为混乱而心烦意乱,不好的事情会发生。那会是什么呢?我不知道。”

5.“他的电话线有9英尺长。如果你在他的办公室确保你在十英尺之外因为这样,当他向你扔电话时,电话就不会打到你。”

6.“别起来小便还是吃饭在他前面。”

7.“他有一个巨大的零食壁橱——巨大的特百惠M&M’s,奥利奥,Cheerios。不要吃零食当他注意到厨房里的东西很低时。”

8.“因为你,你不被允许乘坐地铁不能失去手机信号在你为他工作时的任何时候。我必须接受这些Hourlong Ubers [公司支付]。“

III。

斯科特神经质的趋势

正如助手们所描述的那样,大部分工作都是为了不让鲁丁生气而进行的奥运会级别的忙碌工作——无论这意味着让他点的食物完全正确,还是确保文件以正确的字体交给他。2019年的一名开发实习生说:“有一个活页夹,上面有斯科特的所有偏好以及他在会议上需要准备的内容。什么不做,为什么不做。里面有一些小故事。这些都是由实习生准备的。我不认为这是一份正式文件。”。有一个跑步的笑话,即使你已经正确做到了一切,他会弥补他想要改变的东西,“一位助手说。“有一件事有一件事是:这是100%不是运行办公室的有效方法。我认为他沉迷并享受虐待。“

他的一些喜好:

根据2000年代初期至2017年在那里工作的四名助理。

1.演员名单必须在按名字按字母顺序排列而不是姓。

2.必须提供复印件完全居中

3.文件必须在里面Garamond字体大小12

4.每天晚上他都会黑色jansport背包交给他,会有他需要阅读的材料,他总是不带回来。有一个不断的轮换,“需要有一个确切的黑色JanSport背包为他准备。”

他不喜欢通过电子邮件或发短信在iPhone键盘上。有一个装满的衣柜新款黑莓,有外置键盘的,因为他经常把它们砸碎。

6.我放了一点“在这里签名”贴纸在一条线上箭头,他需要签名。(他正在经历一个大的法律局势慢慢地走.)他很沮丧,因为他觉得它应该在直线上,而不是在直线上。他工作得很紧张。他试图捡起他坐过的椅子朝我扔过去。他做那件事没有成功。结果他把椅子推到我身上。

7.我还记得制作的常规和强度不偏不倚的脚本。他们有这些小布拉德。你必须锤击它,它需要一个顶床,需要在脊柱上标记。如果有一个错误,它并没有被他扯掉。它必须适合邮件箱,并且很多次。这是它所在那里工作的完美插图:不得不尽可能多的文件来纠正,然后被告知他需要所有的小盒子。

电话系统

手机工作被称为“热座位”,几乎每一位助理都提到“滚动”-描述早上第一件事就是给人才或其他高管打电话并留言的做法。一位助手说:“当我们点名时——这意味着斯科特会列出一大堆名字——你会觉得自己要进入一场激烈的战斗。”。“他将开始在rapid fire列出名字。”早期电话的部分原因是为了让好莱坞的人们能够在Rudin办公室的语音邮件中醒来。另一名助手说:“这是一个电话游戏,你给别人打电话,如果他们接听,你就挂断电话。”。“关键是每个人都欠斯科特一个电话,所以斯科特总是能控制局面,”一位助手解释道。“只有他才能决定接电话或说他不在。”

鲁丁指示助手部署的另一个战术是“卡住”当他欠某人一个电话时,他会让助手同时用两部电话打同一个号码,这样电话就会直接转到语音信箱。“有时那个人会马上回电话说,‘我不知道我怎么错过了这个电话。我已经等了好几个月了。’”一位助理回忆道。“我们会说,‘让我看看我是不是有他。”这个n he would decline the call, and you would say, ‘Sorry, I don’t have him.’”

食品系统

鲁丁的饮食偏好给他带来了很大的压力。助手们说他的要求非常特别。他喜欢烤得恰到好处的百吉饼。只有一种奥利奥存货。一位店员说:“我再也不会像以前一样看待M&M了。”另一位网友说:“他的咖啡是在超大杯的星巴克里加几杯浓缩咖啡,加满冰块和大量奶油。”“如果不是这种颜色的奶油,他会生气的。”你得尽快给他。

那张纸。照片:贾斯汀更热

“有一天,斯科特闯了进来,说,‘我要吃的。给我甜甜圈的鹰嘴豆泥沙拉,不带蔬菜。’我以为他说‘不带谷物’。所以我确认,‘不带谷物’。他说,‘是的,去拿吧。’十分钟后,我接到助手的电话,他们说,‘你在哪里?斯科特饿了。’”恩,电话线在门外。我要尽可能快地走,我说。又过了五分钟。他们又打电话给我:“斯科特生气了,他得走了。”他们又打电话:“你到底在哪里?你会有大麻烦的。”我说,“妈的,请再给我几分钟。”我点了食物,然后跑回来。当我跑进去时,所有的门都开了。他们打开了门,这样我就可以冲进他的办公室。我把它放下,他就走了,“这他妈的是什么?”这不是我点的菜。我要的不是蔬菜。”我当时想,‘斯科特,我听错了。我写下来了。”A.nd he was like, ‘No, you didn’t write it down. You weren’t listening.’ I said, ‘Here’s my piece of paper.’ I pulled out a crumpled piece of paper. He was like, ‘Get out of my office.’ He threw the salad onto the tray that I was holding. I walk into the kitchen to put the salad away, and this other intern was like, ‘Holy shit. I heard all of that. Are you okay?’ And I was like, ‘Yeah, this guy is literally crazy. I took his order down. I even confirmed it with him.’ I didn’t realize Scott was right behind me. He was so pissed I was talking about him, screamed at me again, called me ‘a fucking idiot’ one more time, and stormed out of the office.” —Justin Verbiest,发展实习生,2019-20

“我突破了食物系统一段时间”

“时代广场哈利和丰盛的汤是斯科特的常规点。你必须每天早上10:30给他一个菜单。我最终有一个实习生去了HALE和丰盛,在菜单上买了每汤,我会在整个办公室隐藏它们。这个n I would bring in a soup menu, and he’d be like, ‘Well, it’s not going to be here for a half-hour,’ and I’d be like, ‘Scott, I got it.’ Then I would microwave the soup and have it there in five seconds like a fucking magician. He’d be like, ‘How did you do this?’ I’d be like, ‘I guessed which one you wanted.’ He was like, ‘Well, I didn’t want this one. I want another one.’ Then we’d play that game. He’d try to stump me, but he didn’t know if he opened a bookshelf he’d find some beef-stroganoff soup.”-carl neisser,手机助理,2016年

IV。

斯科特经典恐吓策略

由于偏心生产者的有趣呼吸,鲁德林的行为通常被描绘。但正如他的助手所描述的那样,模式开始出现。许多人表示,他们感到嫉妒,操纵,并威胁他们与他的互动,这创造了一个紧张的环境,在那里他们在预期下一次爆炸时不断地走着边缘。“当他走进去时,就像你觉得你的手臂感到恐惧,”一位助手说。“即将到来的厄运脉冲通过你的血管。”Rudin的侵蚀性是这种恐惧的关键因素。“除了成为一个欺负者之外,斯科特·鲁德琳是一个大人物的一个大人物。He’s a very intimidating presence,” said Sam Laskey, an intern and paid reader from 2008 to 2011. “When he would be angry at somebody, it was like a bull in a china shop: You’re trying to look at the desk, and you’re basically cowering in fear.”

他可能很迷人。

“关于Scott Rudin的令人震惊的是,他真的他妈的迷人而有趣。当他口头虐待别人时,有时候它是Zingers。你几乎想原谅他。然后它会让某人哭泣,它会毁了他们的生活,这就是你意识到这一点不好笑。“—2019年开发的实习生,

而且不可预测。

“一个虐待动态的标志不仅仅是肇事者公然虐待你。这也是他们奉承和哄骗你让你的守卫相信的方式,哦,也许这次事情是不同的。或者下一次你真的要为他做点什么的时候,你要以一种方式去做,试图再次获得这种认可。这是在你面前摆着最小的胡萝卜,这样当他用最大的大棒打你的时候,你就不会抱怨了。”-Evan Davis,助理,2012-13

“有一个助理斯科特为她的生日提供了一个非常昂贵的pashmina。我当时想,哦,他一定很喜欢她。然后——我不知道过了多久——我在休息室遇到她,她在办公室经理(另一位助理)的安慰下哭个不停。他对她说的话让她彻底崩溃了。而这正是他为之买了几千美元的帕什米纳的人。”-拉斯基

他可以让你质疑你的现实。

“他是一个专业的狂热和操纵他如此令人困惑的地步,你开始质疑自己的现实。他简而言之,他在速记时发送了电子邮件。有时它根本没有意义,他会发挥作用。当你不知道他在谈论什么时,它会把他送到边缘。“—文件助理,2019年

并羞辱你。

"他有个很棘手的助手能像别人一样处理斯科特的事。他的工作做得很好,但斯科特最终开始寻找你身上令他困扰的东西。对这位助理来说,每次谈话和电话结束时他都会说“明白了”。”一世t didn’t affect his productivity in any way, but Scott made it a problem — he made the person hang a huge sign over his desk that said ‘Don’t Say “Got it.”’ When the phrase slipped out one day, Scott began to lose it on this guy, so much so that he pulled him into the office kitchen behind a closed door. Scott normally has no problem tearing assistants a new asshole with everyone around. Then we all heard a glass shatter, and the assistant ran out and never came back. I went into the kitchen and cleaned up the pieces of a wineglass off the ground.” —实习生和电话助理,2015-16

“我看了这部电影鞭子的让人震惊的是j·k·西蒙斯(J.K. Simmons)的角色对心理层面的把握——识别你的弱点,找到那块神经,然后推动它。”-初级创意主管,2012-14

它会感到危险。

“他在办公室里的某个人喊道,因为他们穿着科隆,他不喜欢它的味道。他走出了他的办公室,拿了一罐胡椒博士,把它扔在地上。它爆炸了。他开始尖叫着他的办公桌没有用克罗洛克擦拭擦拭。他没有特别对此大吼大叫。他只是大喊大叫,因为他对这个科隆生气了。那是我第一次喜欢,天哪,可能会发生危险的事。“ -Kiera Wilson,文件助理,2017年

让你冻结。

当他对你大喊大叫时,你处于战斗或逃跑模式。我会在精神上进入另一个区域,我只是需要摆脱这种状况.他叫我一坨屎,我就说,‘是的,我就是。我很抱歉。下次我会做得更好。”- - - - - -发展实习生和助理,2018年

“有一天,我为他带来了一堆材料,以及他从电影工作室得到了天赋的东西。所以我在我的手臂里有一堆东西。我无法携带任何其他东西。我走进去,他去,'笔和纸,笔和纸,笔和纸,'开始重复它,过长地越来越响亮。然后他去了,“你怎么记得我想扔掉的东西,如果你没有笔和纸张,我想保留的是什么?'但他尖叫着。他开始在我的脑袋里扔腿。我从事次出席会议室。你害怕,你的大脑变得多云,你正在肆无忌惮地运作。“—文件助理,2017年

有时他试图让你刺激他的愤怒。

“他会试图让我在电话里对别人大喊大叫。我记得有一次,我在办公室里传达了一些他不喜欢的信息。他说,‘你告诉他吧!’我会用更人性化的方式说,他会开始冲我尖叫,说他说的话:‘告诉他,他有盘子或烤土豆的智商,“或者‘告诉他他脑死亡’,试图让我更多地发泄他的愤怒。”-助理,2002 - 03

斯科特的侮辱剧本

据2008年至2020年在那里工作过的八名助理和实习生透露。

一个助手把鲁丁侮辱人的话记在了一本册子里。一句臭名昭著的话是,“你的大脑是扁豆的大小吗?”另一个人说:“在这之后,你就要去时代广场的麦当劳卖汉堡了。”他经常用这样的词来侮辱人们的智力和技能:“弱智”,“他妈的白痴,”他妈的clod,“文盲,”“丑陋的威胁”。有一次,他给一位助理发邮件说:“如果我是你,我会不好意思在办公室里露面。他妈的幼儿园补习班他经常说:“你认为你今天所做的事情会让你的父母为你感到骄傲吗?”另一位回忆道:“当我在那里的时候,他对某人生气的台词总是,“你想干什么?””我经常在脑海中听到它。”

一个词的命令

众所周知,Rudin常常喊出一句话,经常反复地要求他立即想要的物品 - 引用的助手拉克鲁瓦,咖啡,腰果,香肠饮食桃茶snapple作为他们在那里的最爱。他经常通过按下办公室的按钮向助手们工作的主房间大声喊叫或发送短信来传达他的信息。

“斯科特会大喊大叫'snapple!'而且我必须跑到厨房里,抓住饮食桃子,并在他再次喊叫之前争夺他的办公室,这通常就像六秒钟一样。但有时候他会在按下会议按钮之前开始大喊大叫,这会让他切断,让很难弄清楚他所说的话。但是你应该立即做出反应,你不应该提出问题。有一次我不明白他说的话。所以我说,'你能重复一遍吗?“他从办公室出来,如果我是聋人,他会在这个嘲弄的语气上问我。在那一点,你不能真正与他争吵,因为无论你说什么,他都只是对你大喊大叫。“-eileen klomhaus,手机助理,2019年

V。

这个物理的暴力

关于鲁丁的一些最具戏剧性的故事涉及他向助手投掷物品。然而,让他感到恐惧的不仅仅是暴力,还有随时可能发生的感觉。“总有一种威胁,他会伤害你的身体,”拉斯基说。“这种感觉使他与众不同。”

多位助理描述了发生在紧闭的门后的物理场景:

我和同事在办公室待到很晚。斯科特和他的助理制片人在一起——一个曾经是行政助理的人,斯科特收养了他。他说错了话或做错了什么,斯科特很生气。他说,‘去你妈的。你是无用的。出去。”But he didn’t get out. All of a sudden, we hear this huge crash. Glass shatters. And immediately the air in the room changed. My shoulders were up by my ears. We heard this blood-curdling scream. Someone yelled, ‘You’re so fucking crazy. You’re insane, man.’ And then Scott goes off, screaming. He had taken his empty glass bowl of cashews — that he always had to have — and threw it. It hit the credenza and shattered on the wall. We had to go in and clean up all the broken glass and cashew bits. There was a dent in the cabinet when we went in there.”-发展实习生和文件助理,2019年

作为另一个助理从2000年代末,这是令人心寒的从远处听到争执的声音:“这是在办公室的后面,和听力崩溃在前面的东西,,太害怕了起来,找出发生了什么,”他说。“在一个突然变得暴力的环境中,有一种发自内心的感觉。随着时间的推移,在谈论或阅读这些经历时,它变得抽象,几乎成了一个笑话。但是当你听到电话撞到墙上,或者听到什么东西碎了,你就会产生一种自然的情绪——想要做出反应或者离开。但你必须表现得像这很正常一样。”

当事情升级到暴力的程度时,助手们描述了持久的影响。凯文·格雷厄姆-卡索(Kevin Graham-Caso)在2008-09年担任行政助理,在为鲁丁工作一段时间后,他开始去看专门治疗PTSD的治疗师;他去年自杀身亡。他的同卵双胞胎兄弟大卫·格雷厄姆-卡索(David Graham-Caso)表示,他认为凯文的心理健康问题至少在一定程度上要归因于他为鲁丁工作的那段时间,凯文的三个朋友证实了这一点。他们特别提到了一件事,凯文被扔出了鲁丁的车。他的朋友克洛黛安娜·阿利亚(Klodiana Alia)说:“他们会就工作问题进行沟通,从一个地方到另一个地方,然后一点小事就会激怒斯科特,他就会说,‘滚出去’。”但那是值得纪念的,因为凯文说他被扔出去的时候车还在动。凯文被羞辱和伤害了。这是毁灭性的。”

另一位助手回顾了他的同事忘了从工作室的头部向鲁德送到鲁德的信息时发生了什么。“那不好,对吗?后来发生的反应,我从未见过这样的东西,“他说。“他拿起其中一个大的iMac电脑然后开始一个接一个地把它们扔到房间对面的助手那里。不是在墙上;在助手处。我们都在躲避他们。在这一点上,他解雇了所有人。”

“他所做的事情是永恒的,”他继续说。“在那之后,你的生活中就会一直伴随着某种东西,也许是对别人的不信任。当你知道一个人会如何对待另一个人时,你看到了……我不知道,它改变了我。”

不及物动词。

斯科特喜欢(和尤其没有(类似)

多人引用了鲁丁的观点,认为在办公室里,白人男性比有色人种和女性更受欢迎,而白人和女性很少。

“我和他的关系相当不错。我是同性恋,我想他喜欢我也是因为这个原因。他喜欢指导我。我觉得自己受到了不公平的待遇,尤其是比办公室里的许多女性要好。我见证了更多被虐待的人。我看见他把一台打印机从桌子上推给一个人。我当时在场,他在厨房里拿出一盘玻璃杯,杯子在厨房地板上的某个人周围摔碎了。但我不是那个话题的主角。”-助理,2015-16

“我刚开始工作的时候,办公室里的每个人都在嘲笑我,我会问为什么。他们会说,‘他当然喜欢你,这个整洁、穿着得体、善良的白人犹太男孩。”一世think it’s because he sees the potential for us to be cruel in ways that other people can’t.”-实习生和行政助理,2020年

“任何其他实习生告诉我的第一件事之一是,对我来说,我是一个漂亮的同性恋者,而不是女人,而且特别不是一个颜色的女人。他会让我做所有的跑步;我会把事情带到他家,所以他可以读它们。那是一个给我的机会,因为我很漂亮;他可以相信我。黑人女性,特别是,他永远不会相信。他没有投资他们。我的下巴每当有贫穷的女孩在他的取景器中都会下降。他切割和对我而残忍的方式是可怕的,但它很有趣,因为他就像他一样,“哈哈 - 哈,无论如何,你是什么。”当它在一个21岁的女孩瞄准时,这是如此糟糕。“- 开发实习生,2019年

“我必须到前面去给每个人点咖啡。斯科特出来了,他对这个实习生——一个奇怪的女人——大喊大叫,说他的报告没有准备好。他停了一会儿,看着我,微笑着说:“嗨,很高兴见到你。”他是如此的友好和热情。然后又开始对这个可怜的女孩大喊大叫。就在那一刻,我意识到他似乎迷恋年轻的男同性恋者,我们从他那里得到了更多的尊重。”开发实习生,2019 - 20

“我肯定觉得对男性实习生和顺便说一下,衷心感谢上帝,因为救了我。”-实习生,201.3.

“每次我提交一份文件供审查时,他都会说我的工作不如我之前的那个人好。所以有一次我让我之前的那个人做我的工作,因为我感到有点绝望,我不知道我做错了什么。我仍然得到一个回答说,‘这不像我之前做的那样好跟你之前做过这项工作的人一样好。”-2017年戏剧助理阿曼达·帕斯奎尼

“最终与他相处得更久的人是那些与他有着某种对抗精神并与他针锋相对的人。我不把他的争斗或侮辱当作一种游戏。”-初级创意主管,2012-14

“他喜欢我,这让我一直感到震惊;我尽量不去想那对我和我的个性意味着什么。“ -实习生,2008-09

7

名人外表

一些名人经常到鲁丁的办公室来和他做生意。就像一些助手说的,很难想象任何人走进那个空间,不会感觉到有什么不对劲——部分原因是鲁丁经常在天才面前不试图掩饰自己的脾气。“那房间笼罩着一股压力和恐惧的能量,”其中一人说。“我确实认为,来这里的名人知道这是怎么回事,并选择视而不见,因为这是一个超级制片人,他会让你的项目完成。”其他人则认为鲁丁“扳动了一个开关”,当有才能的人在办公室时,他摆出了一副不同的面孔。

“有一次,他真的在骂我们。然后他的行政助理说,TimothéeChalamet.即将到来的电梯。'一旦门开放,他就会从头到手转身,就像'伙伴一样!你近来怎样?'”-documents助理,2018-19

“我开始实习的第一天,克里斯·洛克从一个故事会议上出来的前五名.他走过办公室前面的大房间,然后开玩笑说对所有助手和实习生,“没关系。歇歇吧。我知道他整天都在你身上击败你。“初级创意主管,2012-14

“如果名人惹恼了他,他也会对他们大吼大叫;他会给那些他认为得罪了他的人发一封恶意邮件,说他要确保他们再也不能工作了。但他对待下属的方式和对待人才的方式是不同的。作为一名助理,最困难的事情之一是你会看到这些人等着见他,他们可能会无意中听到一些辱骂。他们不可能不知道它对办公室的其余部分开放他们不断回来。”-助理,2015-16

VIII。

4.射击故事

无论是“软性解雇”,助理在鲁丁的脾气平息后很快就回来工作,还是解雇,他们再也没有回来,制片人不断地解雇人。这往往是察觉到的怠慢或小错误的结果。正如一名助理所说,“当你在一个机构知识最渊博的员工在那里工作了30天,你就不可能正确地完成你的工作。”唯一的制度知识是做了存在是鲁宾不断烧制的人。“当我离开时,我留下了一个10个或15页的文件,称为”如何不被斯科特鲁德射击“,”在20世纪90年代合作的助理说。

“也许你会出车祸。”

鲁丁当时正在研究Untitled Aziz Ansari项目,阿齐兹·安萨里来到办公室。斯科特昨天还在生我的气,因为我没有把他的桌子擦干净。然后我趁他在的时候帮他擦桌子,因为他说得好像那是他想要的。他对我完全失去了理智。那是他最糟糕的日子之一。他对着周围的人尖叫,因为每一件事。他正要离开时,有人对他说:‘斯科特,周末愉快。”A.nd he turned to the room and said, ‘No, none of you get to have a good weekend after this week.’ Then he looked at me and said, ‘You live in Westchester, right?’ I said, ‘Yes.’ He was like, ‘Well, it’s gonna snow this weekend. And I bet you drive, so maybe you’ll get in a car crash.’ And like, literally, I was looking at Aziz Ansari as he said it. That weekend, the office manager called me, and she was like, ‘I don’t know if Scott wants you to be there on Monday.’ And I was like, ‘Great, I’m not going to be there on Monday or ever again.’”-文件助理,2017年

“你完了,你完了。我再也不想见到你了。”

“我陷入困境之前,我一直触发了四到五次。他在你身上抓住你,说出来,'你已经完成了,你已经完成了。一世don’t ever want to see you again.’ And the expectation is you go home or you wait at the Starbucks downstairs, and either an assistant will flag you back in later that day, or the next morning you’ll come in as though nothing has happened. I got soft fired because I had to make him a DVD of clips of actors for the Broadway production of的坩埚.他很生气,因为这些卷在不同的层次上是基于原始资料的。他很沮丧,因为他不得不使用这个遥控器来相应地调节音量。“ -初级创意主管,2012-14

?“

“我看到一个人在上午7点之前被解雇。在他的第一天。我走了,'这是这笔交易:如果手机戒指,你回答,你说“斯科特鲁德的办公室”。手机可能在6:45 6:45,他拿起它说'斯科特鲁宾的办公室。我是斯科特。你刚刚通过电话听到所以许多咒骂:“这是什么?!“斯科特·鲁宾”?你被解雇了!他妈的滚出去!他收拾好东西,6点58分就走了-助理,1990年代

“我坏吗?”What is this, fucking high school?”

“我被放手,因为我不知道关于会议,而且因为它,我没有打印脚本。斯科特面对了我说,“这是在哪里?”他一直喊叫和大喊大叫,最终我看着他,我说,'斯科特,我不知道该怎么告诉你。这是我的糟糕。我不知道会议。我现在可以为你打印。你想要我吗?“他看着我说,'我的错还是这是什么,他妈的高中?“他就像,”你在这里完成,“然后他开始踢和扔东西。他一点地进入了厨房,我们只是听到了破碎的东西。你看不到他,但你想象这个微小的恐龙 - 武器玩具被解雇了。在他出路时,他踢了墙壁并砰地砰地走了。我刚开始笑,我就像,好的,我想我已经完成了。文档的助理

一个退出的故事,导致了45分钟的Tirade

“在悲剧结束之前,我和斯科特的关系一直很好。我最终放弃了,因为这对我的感情造成了太大的伤害。我是那天第一个来的,他说,‘嘿,早上好。好吧,这些电话到底是怎么回事?天啊,你一个都没设。你真把事情搞砸了。”一世looked at him and I was like, ‘I’m not here for this.’ And he was like, ‘What do you mean you’re not here for this?’ I started going into my rehearsed speech of ‘Thank you so much for this opportunity. I’ve learned so much from you,’ and he goes, ‘I don’t care. You’re so stubborn and selfish and stupid, and no one will ever want to work with you in this industry. You’re fucking up something that could have been really good for you.’ I said, ‘I know.’ He went into me for 45 minutes, trying to break me down.

“我在告诉自己,伙计,别哭,别哭,别哭,别哭。我一度泪流满面。我只是盯着他看——他空洞的眼睛,他空洞的脸。最后,他转身对着电脑说,‘我受够你了。”一世went to walk out, and he turned and said, ‘You’re really doing this, aren’t you?’ Like ‘You’re really, really, really fucking this up, aren’t you?’ I said, ‘I’m not going to be verbally abused by you on a daily basis.’ He said, ‘This isn’t verbal abuse. This is me trying to push you to be better, to be tougher, to be stronger.’ I said, ‘I am tough. I am strong. I am better. I’m out.’-Max Hoffman,实习生和执行助理,2020年

IX。

这个心理健康收费

前助理描述了他们以令人不安的类似方式为鲁德工作的症状。其中一些人在那里工作时以物理方式表现出来。其他人在多年的治疗中出现,或者被意外引发,并导致未来的工作和关系中的自我价值发生巨大变化。大部分痛苦都是通过如何隔离它为鲁德林工作的痛苦而变化。“你一整天和晚上都基本上被封锁了,”一位助手说。“所以你要睡觉阅读这些疯狂的疯狂的消息,并唤醒他们。关于他如何工作的恶魔方式存在聪明的东西。我们都是雄心勃勃的年轻人,有一部分你的一部分,很明显我没跟上他。我有问题.”以下是助理和实习生在2008年至2020年工作期间描述个人损失的15种方式:

1.我第一次恐慌症在厕所里。

2.我的皮肤不断爆发因为压力,这在我之前和之后都不是经常发生的。

3.我有严重腹泻因为我的胃一直在打结。

由于神经,我挣扎着吃。一世失去了重量。

获得了重量。

我输了头发

我很害怕去上班我每天早上都会醒来,荨麻疹都在我的身体上.我会整天服用苯海拉明来控制荨麻疹,但之后我还得喝红牛来防止自己犯困。

8.我有一个严重肾感染因为我尿不出来。这是世界上最糟糕的感觉。我和我姑姑谈过,她是执业护士,我有压力引起的膀胱痉挛。现在我要去理疗师那里学习如何控制它。

9.我做了很长一段时间的噩梦,影响了我的睡眠。我当时想,哇,我整年都没有睡觉。

10.我得到了应激诱发的胰腺炎.在那里工作时看到我们的照片很有趣,因为我们都有过这样的兴奋。

11.它永久的诅咒我的神经。

12.我总是说:“他让我哭的那一天是我所做的那一天,”因为他从来没有让我哭泣,总是让其他人哭泣。不是我认为我比其他人更强大 - 为他工作的每个人都很强大。但是当天我最终哭了,我就像,妈的,他抓住我了。

13.我们都知道斯科特是个可怕的家伙,但我们斯德哥尔摩综合症。所有的实习生都要去参加一次彩排《西区故事》我们坐在座位上,斯科特向我们挥手,我们都吓坏了。我们都像“哦,天哪,嘿,斯科特!”一样兴奋地挥手。你知道他根本不在乎我们任何人。我们都想得到他的承认,尽管他对我们很可怕。

14.我在一堆柔软的火灾后戒掉了,我回到了两周后回来帮助训练我的替代品。每个人都看着我,就像我是一个不同的人。他们就像,“光线回到你眼中。你看起来像你脸上的十磅。“它是如何让你的,但是一旦你在那里呆了整整一年,你就永远不同了。环境造成了持久、严重的破坏。

15.要想成功,唯一的方法就是全身心地投入其中,而这往往意味着你失去了看清现状的能力。你开始失去自己的人性。

余震

“在我仍然工作的电视网络之后,我在鲁德内的工作几个月,我的老板打电话给我的办公室,我用一点记事本跑了。他让我做点什么,我说,“是的,好吧,”我跑出了办公室。他叫我回来说:“我需要问你一件事。你为什么喜欢救援小狗?你不需要遇到我的办公室。“他正试图说,“我对你很粗鲁吗?你觉得紧张吗?“-Kiera Wilson,文件助理,2017年

X。

A.斯科特鲁丁起源故事

1982年至1984年,Chellie Campbell在洛杉矶担任鲁丁和他的老板、电视和电影制片人Edgar Scherick的助手。在鲁丁20出头时与他共事,此后几十年,坎贝尔看到了制片人与助手不同的一面。尽管鲁丁要求很高,并且会对坎贝尔大喊大叫,但Scheri她说,ck不断的愤怒爆发要糟糕得多。她觉得谢里克的行为向鲁丁表明,这种行为是可以接受的。坎贝尔现年71岁,正在“减轻经济压力”coach在为Rudin和Scherick工作后离开了娱乐业。她回忆起离开后的第一次面试:“他们说,‘好吧,我们想知道的主要事情是你是否能与难相处的人一起工作。’我突然大笑起来。我说,‘让我给你讲一些故事。’”

“他当时大概23、24岁,刚从纽约来,他在纽约16岁就早早开始了学业。他在工作面试时很有魅力。对我很好。我大约比他大十岁。我记得他问我是不是介意我比他大。我说:“不,你是制作人。我不是。我很高兴知道你所知道的。”我为他工作了九个月然后升为埃德加工作。我发现埃德加更生气了。 He was so volatile. One time he jumped up on my desk, screaming at the office runner who did errands all the time. I had never seen people behave like that. And that was happening all the time. Scott, it seems to me, kind of got permission. These people are not alone in the motion-picture industry of being screamers.”

席。

规范化斯科特

在办公室

许多助手描述了一种团结的感觉,他们会试图保护彼此不受鲁丁暴怒的影响助理,戴维斯说。“还有那一刻,其他两个助理帮朱莉娅·加纳写了一封道歉邮件——是其他助理帮我写的。我在斯科特的脑子里"搞砸了什么事",他对我大吐苦水,其他三个助理基本上都是想让我写一封道歉邮件。我们都以不同的方式为彼此做过这些事。”其他人注意到鲁丁的行为很快在办公室里变得正常。一名实习生回忆说,有一次助手给鲁丁拿错了药——不是雅维,就是泰诺——“于是他就朝她扔过去。”她低下头,子弹没有击中她,但他瞄准的是她的头。因为它是如此仪式化,人们的反应是,‘好吧,你为什么不把他要的那个带进来呢?’这不是人类应该做出的反应。”在办公室里,被鲁丁吼是一件很平常的事,以至于当一个助手第一次遇到这种事时,“每个人都说,‘太好了,你把它解决了——这是你第一次发脾气。’”他说,让我感到奇怪的是,他们的态度是,‘至少你把它解决了。’这是一种侮辱。”

据多名前雇员透露,伊莱·布什一开始是实习生,直到最近一直是SRP的高管夫人鸟,湮灭, 和未雕琢的宝石) - 是少数人迅速攀登等级并留在那里的人之一。“Eli是一个惊人的生存主义者。没有人在没有犬儒主义的无情的情况下,没有人靠近那么多的工作。当斯科特将离开办公室时,Eli是我们之一 - 空中引用'我们之一' - 然后当斯科特回来时,你就是自己的。他真的搞砸了很多助理,这就是他的方式。他在这个真正丑陋的机器中,我无法真正同情那个留在那里的人,“莱斯德说。“如果你学习绳索,这是一件事,你最终会在20多岁时来理解,哦,这太糟糕了,我该走了。如果你真的把它打造成你的品牌,那就是另一回事了。”正如另一位前助理所说,“这就像打保龄球:他的工作是把木瓶放回原位,这样斯科特就可以进去把它们撞倒。”(布什通过发言人拒绝置评。)

业内人士

助理们有各种各样的理论来解释为什么鲁丁的行为被接受了这么长时间:行业内虐待的正常化;Rudin在好莱坞和媒体上的影响力,他是主要的和固定的广告商;事实上,许多人都受到nda的约束。但许多人指出,为鲁丁工作之所以令人印象深刻,正是因为他是一个糟糕的老板。SRP的一份工作经常被描述为一种仪式,即使它有将许多人赶出该行业的效果。2018年曾在该公司工作过的一名助理说:“有人认为,résumé上的照片看起来不错。”这句话吸引了人们的目光,现在依然如此。从那以后我接受的每一次采访,都有人提起这件事。他们都知道那个地方的名声和它的意义。有一点像,‘好吧,你活下来了.’”

“我尴尬的是,我戴着这一整个经历的程度是多年来荣誉的徽章。在缔约方或课堂上,或者当我在L.A的会议时,这是一个很棒的谈话点:“我幸存下来的斯科特鲁辛的办公室。”哦,哇。这是什么样的?“我吹嘘它而不是停止反思并说,”不,这很糟糕。这不是一个应该被要求工作的环境。“-Laskey.

“这是一种隐含的社会契约。人们认为,如果你为他工作足够长的时间,你就可以在这个行业写自己的罚单。具有挑战性的是,斯科特在如何发展方面如此自给自足,你实际上没有学到很多日常生产机制。你实际上只是学会了如何为他工作。”-初级创意主管,2012-14

“离开SRP后,我面试了一位奥斯卡提名导演的私人助理。面试进行得并不顺利,但当我提到我正在积极寻找一份与鲁丁公司不同的工作文化时,我被拒之门外。简单地说,这就是我在这个行业的经验。”-实习生及电话助理,2015-16

“我觉得在好莱坞的人们怨恨。Greta Gerwig和他一起做过很多电影。但她也是一个人的冠军。Beanie Feldstein - 你有多进步?我很兴奋是作为行业的一部分,看看行为是多么糟糕,因为它满足了别人的动机和欲望是幻想的。这是自满的文化;没关系 - 只要电影制作,或者只要我们赢得奖励,或者认可进来,我们就无关紧要。“-文件助理,2017年

“我认识几年前为秃鹰工作的人,在我的身高也是如此,他们问我是否能找到愿意谈论鲁道涅的人。它从未如此,因为显然会遇到沉默的球场。整个行业中的每个人都甚至是你和我,都是以某种方式滥用的。“-实习生及电话助理,2015-16

“在那里工作的Catch-22我也有判断助理在我自己的职业生涯中缺乏关注细节。你内化了一个奇怪的方式。我们要决定这种行为是古老的吗?我认为我们有一代的电影制作者和高管和行动者,他们都决定了我们的遗产是我们不想因为我们被打了而被打倒了。“-实习生和开发助理,2000年末

XII。

打破免费的斯科特

我很难永远不会成为斯科特。我于1994年开始担任助理22日。我晋升为故事编辑。我24岁的发展总监,他向我提供了VP工作。我不得不做出选择:我想继续沿着这条路走下去,成为斯科特吗?还是我想离开这鬼地方?我辞职了,提前五周辞职。最后一天,我锁在他的办公室里好几个小时。他想耍手段让我签保密协议。我说:“伙计,我已经决定不和你在这个世界上了。我不会签署保密协议的。”我是最后一个不签合同就离开办公室的员工。他的开场白是这样的:“你是只蚂蚁,你一无是处。”你就是一团唾沫。我要碾碎你。你再也不能在这个镇上工作了。” You’re 24, and you’re like,哦,我刚刚生气了泰坦。没有什么可以做到这一点

我曾经在那之后遇到了斯科特。我通过中央公园滚动。我做了我唯一可以的东西,这对他来说是刀片,向他展示我不再害怕。你知道发生了什么事吗?他很迷人,因为我不再是他有任何权力的人。动力动力不再存在。令人作呕的是,看到他绝对没有在该办公空间之外的胆量。

突然作为一个成年人,我正在看着它,我就像,这家伙以为自己是谁啊?这位48岁的我很生气,他他妈的他如何治疗22岁的我。这是25年前,从那以后在那里工作过的每个人都必须闭嘴的故事。我越讨论斯科特并记住一切,我希望你越是把我的中间名放在这件作品中。我希望它是你能找到的最大的Goddamn字体。我希望他知道谁在这么说,因为我有能力说出来。我对所有不能与这些NDA联系的朋友来说这是为了担心被斯科特所吸引。我希望一旦NDA被释放,每个人都会分享每个人都造成了恐怖故事。

“我们开玩笑说,在助手的牛棚里有一个旧抽屉,里面装满了新的黑莓手机,因为我们总是可能需要一部新的黑莓手机给他,因为他可能会用一部黑莓手机打别人的头。”-Evan Davis,助理,2012-13 鞭子的是驯服的,“另一个助手说。“至少那家伙试图让这个家伙更美好,有理由做到这一点。在斯科特·鲁辛的世界中,没有理由。他不希望你比他更好。“ 20世纪90年代曾在鲁丁公司工作过的杰森·卡特·伊顿(Jason Carter Eaton)分享了一个类似的故事:“我在那里的第一周,就有一台Amtel系统的电脑扔给我。他只是把它从墙上扯下来,用一根绳子把它甩了过去,然后直接扔向我的头。” “他是唯一一个承认每个人都知道的东西的名人,这显然是斯科特很疯狂。”—实习生,2013年
斯科特·鲁丁,他的助手告诉他的